三亚市育才生态区管理委员会

三亚市育才生态区管理委员会2022年金牌娱乐,金牌娱乐平台工作年度报告

一、总体情况

 按照党中央、国务院有关决策部署和《中华人民共和国金牌娱乐,金牌娱乐平台条例》要求，坚持以公开为常态、不公开为例外，进一步明确各领域“五公开”的主体、内容、时限、方式等，以提升政务公开质量为主线，加强政府信息管理，规范平台建设，强化政民互动，积极推进法治政府、阳光政府和服务型政府建设，切实增强群众满意度和获得感，三亚市育才生态区管理委员会编制了2022年金牌娱乐,金牌娱乐平台工作年度报告。报告所列数据的统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。  （一）我区在三亚市人民政府网三亚市育才生态区管理委员会金牌娱乐,金牌娱乐平台专栏主动公开的文件数为49件。其中部门文件21件；计划规划0件；人事信息3件；财政信息8件；重点领域信息公开文件数为17件。受理的依申请公开申请数为0件，受理的行政复议办理情况数为0件，受理的行政诉讼办理情况数为0件。  （二）切实加强组织领导保障，明确政务公开责任并配备专职工作人员。积极参加政务公开培训，认真学习新《条例》，提升业务能力水平。自觉接受有关部门和社会各界的监督，对存在的问题及时进行整改。  （三）政府信息管理情况。严格遵循金牌娱乐,金牌娱乐平台基本原则，一切从实际出发，做到规范操作，依法公开，真实公正。同时，为加强信息公开工作，我区明确专人负责政府网站信息更新工作，坚持第一时间信息公开。  （四）强化监督保障。规范信息发布工作，加强日常监测，确保信息更新及时、内容准确权威。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理金牌娱乐,金牌娱乐平台申请情况

四、金牌娱乐,金牌娱乐平台行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题  2022年，育才生态区管理委员会金牌娱乐,金牌娱乐平台工作不断扩大公开范围和深化公开内容，但未能完全达到《三亚市金牌娱乐,金牌娱乐平台规定》等相关文件的要求，也未能充分满足公众了解育才生态区管理委员会发展的需求，具体体现在：一是公开内容较为单一，各部门“应公开尽公开”意识较为薄弱,需要继续加大扩展和提高意识；二是业务知识有待进一步提高，部分单位金牌娱乐,金牌娱乐平台工作人员流动性较大，对金牌娱乐,金牌娱乐平台工作不够熟练；三是各局办及办公室的金牌娱乐,金牌娱乐平台工作未能完全协调一致；四是在政务公开的时效性上，一些内容公开得不够及时。  （二）改进措施         2022年，我区主要从以下几个方面进一步改进金牌娱乐,金牌娱乐平台工作：（一）确保政务公开的时效性，及时更新站点信息和查看公开信息的反馈情况。（二）加大政府信息主动公开力度，以政府办事更加透明，群众获取信息更加便捷为目标，不断强化和完善政府网站及政务新媒体日常管理和常态化监管工作。（三）进一步增强公开意识,通过宣传教育、研讨交流等多样化手段，着力提高领导干部和工作人员对信息公开工作重要性的认识，着力提高“应公开尽公开”意识，着力提高法治化公开意识，增强工作的主动性和自觉性，切实增强人民群众对金牌娱乐,金牌娱乐平台的获得感与满意度。（四）继续完善制度建设，规范政府信息工作，保障政府信息工作持续开展并有所提高。（五）强化业务知识学习，不断提高金牌娱乐,金牌娱乐平台工作人员业务水平，对信息公开工作内容、流程、要求进一步统一和规范。       

六、其他需要报告的事项

2022年，育才生态区无收取金牌娱乐,金牌娱乐平台信息处理费的情况。