（二）本地非农自营月收入高于外出从业人员。本年度从事本地非农自营平均月收入4874元，是外出从业人员平均月收入（3199元）的1.52倍，高出1675元。其中本地非农自营月收入同比增长42.8%，外出务工月收入同比增长12.1%，实现快速增长。

（三）外出从业人员中高收入群体比重提高。从月均收入水平来看，61.9%外出从业人员月均工资高于3000元，比上年同期高15.6个百分点。其中3000-5000元的占54%，提高11.4个百分点，5000元及以上的占7.9%，提高4.2个百分点。

三、需要关注的问题

（一）非农技能培训普及率过低。虽然曾经接受过非农技能培训的农民工占比较上年提高了3个百分点，但从未接受过非农职业技能培训的农民工仍然占据农民工总数的92.2%，非农技能培训普及率过低问题值得关注。

（二）外出从业农民工工作稳定性降低。外出从业农民工中务工期间更换工作人数占总人数的14.3%，较上年提高3.2个百分点，外出人员更换工作频率有所提高。

（三）外出从业农民工权益保障有待提高。36.5%的外出从业农民工没有签订劳动合同。正常缴纳“五险一金”人员占总人数的22.2%，较上年下降1.9个百分点。

四、有关意见建议

（一）加强非农技能培训，提升农民工技能水平。在政府主导下，加强政企合作，由政府出面组织前期培训工作，根据企业实际市场需求，设置符合需要的技能人才培训课程，聘请专业技术人员，以技工学校和村（居）委会为中心，采用集中式或布点式技能培训，扩大覆盖面，加强培训力度，保障培训效果。

（二）提高社会工资标准，减少务工人员流失。务工人员以获取收入为根本目的，务工收入达不到心理预期是务工人员更换工作的重要原因之一。三亚房价一直居高不下，物价水平也长期高位运行，目前社会行业工资标准与实际工资情况脱节，也与高房价高物价的经济形势不匹配。提高社会最低工资标准对吸引外地务工人员来琼和稳定社会就业有着重要作用。

（三）多措并举保障权益，提升农民工就业环境。一是严格推行劳动合同制度，惩治无合同用工单位、企业和个人。二是提供扶持政策，鼓励用工单位为农民工缴纳五险一金。三是强化组织保障，坚决杜绝拖欠农民工工资情况发生。四是加强责任意识和就业属地管理，确保外来农民工与本地农民工享受同等待遇。五是加大普法宣传，增强农民工自我维权意识，主动维权。