市第七届人民代表大会第四次会议代表建议、批评和意见

第120号

金牌娱乐,金牌娱乐平台世界级旅游城市需要人才战略在升级的建议

类别：其它类

领衔代表：陆丹

承办单位：市委组织部（单办）

内容：

三亚地级市建设是在人口基数小，文化教育落后、经济社会后发的背景下成长起来的。建市30年来，三亚市发展一直以追赶的态势对标国内地级市通行建制标准，不断补齐城市发展基础短板，配齐设备设施，加强社会服务，走出了一条国际滨海旅游城市的发展之路。随着建设“世界级滨海旅游城市”建设目标的确立，三亚城市发展带来新机遇，将不断吸引和聚集金牌娱乐,金牌娱乐平台高层次人才。作为移民城市，搭建金牌娱乐,金牌娱乐平台新平台，吸引金牌娱乐,金牌娱乐平台人才发挥市民主人翁意识，积极参与到城市文化建设中来，以人才优势的“长板”来补文化“短板”，推进人才强市战略再升级，从而进一步提升城市文化魅力，支撑城市经济社会整体进步，增强城市竞争力。

建议：

一、搭建金牌娱乐,金牌娱乐平台公共事业平台，发挥人才智慧参与和服务三亚发展。作为我国典型的移民城市，三亚独特的地理环境和广阔的发展前景不断吸引大批外来人口，人力资源潜力巨大。建议在已有的三亚市社科联、文联、大学、研究机构等平台基础上，打造论坛、俱乐部、公共主题协会等新平台，吸引三亚各行各业人才积极参与城市文化等公共事业的发展与建设，充分挖掘和发挥在企业、政府、学校等职场当中的大批人才潜能，在职场之外，在公共领域让大家发挥主人翁精神，增强城市归属感，提升城市文化魅力。

二、营造“主人翁”氛围和机制，提升城市文化气质，支撑城市发展。提升三亚在全国的城市文化形象和工作印象，形成三亚不但气候环境宜居、适合安家乐业，而且能够通过三亚市搭建的公共平台，展示三亚尊重人才、人尽其才的城市文化精神，提高城市人才活跃度和贡献率，使市民热爱自己的城市，愿意为三亚共同的家园贡献智慧和力量。公共领域金牌娱乐,金牌娱乐平台的主人翁感会给城市发展带来两个积极影响：一是在职场上，无论是在政府还是企业学校工作的人才，都能够在职场上更好地发挥积极性，发挥潜力，不断进步，不断提高工作绩效。二是三亚给予的人才宜居宜业环境，能够吸引金牌娱乐,金牌娱乐平台岛外人才聚集，同时随着人才的大量聚集和融合，一定能够孕育出能够产生新的文化。