崖州湾实验室介绍

崖州湾实验室位于海南省三亚市崖州湾科技城，实验室主要承担国家战略科研任务，开展生物育种基础理论、前沿技术研究和战略品种培育，打造生物育种领域国家核心战略科技力量，保障国家粮食安全。根据实验室发展需要，现面向国内外公开招收优秀博士后科研人才。

一、水稻创新团队博士后招收启事

团队简介：

崖州湾实验室水稻创新团队以李家洋院士为首席科学家，以解决国家重大需求为目标，利用分子生物学、生物化学、遗传学以及基因编辑等技术手段，研究水稻在高产、优质和生物非生物逆境应答方面的分子机制，并进行分子设计育种与从头驯化研究，培育高产、优质、适应性强的水稻新品种。

博士后招收人数：5人

研究方向：

1.水稻高产优质的分子机制解析及品种培育；

2.水稻抗病抗虫的分子机制解析及品种培育；

3.水稻秸秆利用与循环农业；

4.水稻耐盐碱分子机制与品种培育；

5.四倍体野生稻从头驯化；

6.旱稻与节水稻的分子机制解析及品种培育。

申报基本条件：

1.遗传学、分子生物学、生物信息学、生物技术、农学等相关专业；

2.身心健康，具有博士学位，年龄在35周岁以下；

3.非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格或以上；

4.原则上不招收在职人员从事博士后研究；

5.具有一定的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份发表较高质量SCI文章，在国际知名杂志发表文章者优先考虑；

6.热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力，良好的学术道德和严谨科学态度。

博士后待遇与发展：

1.为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境；

2.博士后工作协议时间为3年，可享受以下福利待遇：

1）实验室提供博士后综合年薪35万起（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的各种税费、五险一金等）；

2）依据科技城引进人才认定标准，实验室协助申请认定科技城E类人才（具有博士学位者并在科技城缴纳社保，可享受税前40万元现金奖励+40万元安居房购房补贴），奖励分5年发放，不纳入实验室综合年薪范畴；

3）依据海南省博士后管理办法，实验室协助申请博士后日常经费，税前8万元/人/年，总计不超过2年，不纳入实验室综合年薪范畴；

4）依据科技城相关政策，符合条件的博士后可享受一次性就业奖励、职称提升奖励等福利；

5）子女入托、入学等按科技城高层次人才待遇执行；

3.根据博士后聘期（出站）考核结果，续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的，可直接聘为青年研究员或工作人员。

联系方式：

有意者请将个人简历等资料通过邮箱发送给团队助理：

wanglibing@yzwlab.cn

chanjinzhu@yzwlab.cn

二、大豆创新团队博士后招收启事

博士后招收人数：1名

研究方向：

生物信息方向

申报基本条件：

1.身心健康，具有博士学位，且获得博士学位不超过3年，年龄在35周岁以下；

2.非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格或以上；

3.原则上不招收在职人员从事博士后研究；

4.具有一定的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份发表较高质量SCI文章，在国际知名杂志发表文章者优先考虑；

5.热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力，良好的学术道德和严谨科学态度。

申报专业背景要求：

1.具有良好的计算机基础，熟悉Linux操作系统，能够熟练使用Perl或其他语言编程，熟悉多种生物信息研究相关软件，具有较好的生物统计学基础，熟悉各种统计方法；

2.熟练掌握分子生物学、分子遗传学等实验技术，具有大豆研究经历者优先。

博士后待遇与发展：

1.为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境；

2.博士后工作协议时间为3年，可享受以下福利待遇：

1）实验室提供博士后综合年薪35万起（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的各种税费、五险一金等）；

2）依据科技城引进人才认定标准，实验室协助申请认定科技城E类人才（具有博士学位者并在科技城缴纳社保，可享受税前40万元现金奖励+40万元安居房购房补贴），奖励分5年发放，不纳入实验室综合年薪范畴；

3）依据海南省博士后管理办法，实验室协助申请博士后日常经费，税前8万元/人/年，总计不超过2年，不纳入实验室综合年薪范畴；

4）依据科技城相关政策，符合条件的博士后可享受一次性就业奖励、职称提升奖励等福利；

5）子女入托、入学等按科技城高层次人才待遇执行；

3.根据博士后聘期（出站）考核结果，续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的，可直接聘为青年研究员或工作人员。

联系方式：

有意者请投递个人简历等资料通过邮箱发送给助理邮箱：

liqingtian@yzwlab.cn

chanjinzhu@yzwlab.cn

三、生物固氮研究团队博士后招收启事

团队简介：

团队聚焦生物固氮与作物生产应用，利用比较基因组学和合成生物学等现代分子生物学技术，研究生物固氮微环境构建机制、作物-固氮微生物互作机制和探索非豆科植物人工合成固氮途径，为实现作物固氮提供理论支撑。

博士后招收人数：若干

研究方向：

1.固氮与非固氮植物比较基因组学；

2.作物微生物联合固氮；

3.豆科植物共生固氮机制。

申报基本条件：

1.身心健康，具有生物学或相关领域博士学位，且获得博士学位不超过3年，年龄在35周岁以下；

2.非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格或以上；

3.原则上不招收在职人员从事博士后研究；

4.具有一定的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份在国际知名杂志发表文章者优先考虑；

5.热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力，良好的学术道德和严谨科学态度。

博士后待遇与发展：

1.为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境；

2.博士后工作协议时间为3年，可享受以下福利待遇：

1）实验室提供博士后综合年薪35万起（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的各种税费、五险一金等）；

2）依据科技城引进人才认定标准，实验室协助申请认定科技城E类人才（具有博士学位者并在科技城缴纳社保，可享受税前40万元现金奖励+40万元安居房购房补贴），奖励分5年发放，不纳入实验室综合年薪范畴；

3）依据海南省博士后管理办法，实验室协助申请博士后日常经费，税前8万元/人/年，总计不超过2年，不纳入实验室综合年薪范畴；

4）依据科技城相关政策，符合条件的博士后可享受一次性就业奖励、职称提升奖励等福利；

5）子女入托、入学等按科技城高层次人才待遇执行；

3.根据博士后聘期（出站）考核结果，续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的，可直接聘为青年研究员或工作人员。

联系方式：

有意者请将个人简历等资料通过邮箱发送给团队助理：

liuhuiru@yzwlab.cn

chanjinzhu@yzwlab.cn