三亚市国有资产监督管理委员会

三亚市政府国有资产监督管理委员会

2012年金牌娱乐,金牌娱乐平台年度报告

2012 年，我委全面落实市金牌娱乐,金牌娱乐平台工作部署，不断加强金牌娱乐,金牌娱乐平台工作，提高工作透明度，保障了公民、法人和其他组织依法、及时、全面的获取政府信息，全面推进依法行政，在落实政务公开化、制度化和规范化方面做了大量工作，取得了较好成效。根据市金牌娱乐,金牌娱乐平台相关规定和要求，现将市国资委2012年度金牌娱乐,金牌娱乐平台相关情况报告如下：

　　一、概述

2012年,我委按照《三亚市人民政府有关印发三亚市金牌娱乐,金牌娱乐平台规定的通知》要求，本着严格依法、积极稳妥、注重实效的原则，不断完善公开制度，创新公开形式，拓展公开内容，强化公开监督，努力做好信息公开工作。

（一）加强领导。为加强信息公开的组织领导，我委成立了由国资委主要领导任组长，分管办公室的领导任副组长，各科室负责人为成员的金牌娱乐,金牌娱乐平台领导小组，明确由办公室专人负责我委信息公开工作。理顺了责任主任和领导机制，确保了金牌娱乐,金牌娱乐平台工作的有效运行。

（二）健全工作机制。我委高度重视信息公开工作,坚持把做好信息公开工作作为加强机关勤政廉政建设，提高工作效率的重要措施；作为完善公共服务体系，建设透明机关的一项基础性工作；作为转变职能、转变作风的重要工作内容，积极营造信息公开的良好氛围，使信息公开逐渐成为全员行为意识和工作习惯。

（三）规范信息公开行为。结合我委信息公开工作的实际，明确了国资监管信息公开职责、程序和公开方式，将国资监管信息公开工作分解到科室和个人，做到机构到位、人员到位、制度到位，确保信息公开工作落到实处。

    （四）完善信息公开形式。我委坚持凡是可以向社会和机关公开的事项全部公开透明，凡是可以公开选择业务关联机构的全部阳光操作，努力实现国资监管信息公开网络化、信息化，加大了主动公开的力度。

　　二、主动公开信息情况

我委坚持围绕让干部职工知情、监督、满意的前提下，积极探索建立科学合理、便于操作的信息公开监控制约机制，加强对“三重一大”事项权力运行的内部监督，防止滥用权力。对涉及委机关及企业干部选拔使用、机关财务预决算、重大物资采购等敏感的问题，依法应公开的，都及时在委机关、委务会议、党委会议和信息公开栏等向机关、企业干部职工公开。在委机关财务管理方面，明确审批权限，凡重大项目开支情况均由委务会议讨论决定；在公务员录用、考核、奖惩、任免和企业领导人员选聘、任免等方面，认真落实职工群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、表达权和监督权，坚持做到“两公开，一监督”：一是公开进行干部考察工作。在干部考察期间，我们将考察对象、时间、考察人员、联系电话等，在企业内部和机关公开栏公布，接受群众对考察工作的监督；二是公开拟任人选。拟任人选经党委会讨论后，将拟任人选的基本情况、拟任职务进行公示；接受群众的监督，在公示期满，没有实质性问题，方可发文任职。

截至目前，我委编制了机关工作人员通讯录，发放到各有关企业；设置了信访接待室和举报电话、监督电话，公开接受社会的监督。2012年共主动公开外网信息69条，报道重要活动信息20条。基本做到了凡是涉及我市国有企业改革、发展、稳定的重大决策，事关全体干部职工民主权利、切身利益，群众关心的热点、焦点问题都依法进行公开。

　　三、依申请公开和答复公众咨询情况

我委通过依申请公开专用信箱和信访办受理公众的信息公开申请。201２年我委高质量地办理群众来信，解答公众关心的企业改制、股权纠纷、职工维权等方面的问题，全年共处理群众信访、投诉、咨询54件次，办结率90%；督办案件5件，办结率100%；网上信访6件，已全部办理完毕；年底收到依申请信息公开1件，经初步审查，所申请的信息为非本机关政府信息。全年没有因信息公开而引起的行政复议申请，没有行政诉讼案件。

四、存在问题及改进措施

2012年我委信息公开虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，一是金牌娱乐,金牌娱乐平台配套制度建设还不够完善；二是信息公开的形式、公开的时效性等还有待进一步完善和加强；三是信息量和信息公开覆盖面有待于进一步扩大；四是信息公开促进国资服务、监管规范和党风廉政建设的作用也还有待进一步发挥。为此，在今后工作中，我委将不断吸取经验，改进工作，继续完善信息公开工作。

（一）加强组织协调，明确责任，端正工作态度，树立便民服务意识；

（二）规范信息公开工作机制，不断加强推进信息公开的制度化建设和规范化管理；

（三）提高对信息公开工作重要性的认识，不断创新信息公开的形式，充分发挥信息公开的服务功能；

（四）加强信息公开的培训，注重提高工作人员素质，促进信息公开工作顺利开展。

         2012年12月28日

    （此件主动公开）